중간 · 집단·조직 스텁 1992
구조적 공백 이론
Structural Holes
직접 연결되지 않은 집단들 사이의 틈새를 연결하는 중개자가 정보와 통제에서 불균형적 이점을 얻는다는 이론.
| 분야 | 사회학 · 경영학 |
|---|---|
| 분석 수준 | 중간 · 집단·조직 |
| 계보 | 네트워크 접근 |
| 제안자 | 👤 로널드 버트 (Ronald Burt) |
| 연도 | 1992 |
핵심 주장
네트워크에서 두 사람이나 두 집단 사이에 직접적인 연결이 존재하지 않을 때 그 빈 공간을 ‘구조적 공백(Structural Hole)‘이라 부른다. 이 공백을 가로질러 양쪽을 연결하는 중개자(Broker / Tertius Iungens)는 조기 정보 접근성, 다양한 관점의 융합을 통한 창의성, 교섭력과 통제력에서 독점적 사회자본을 획득한다.
더 읽을거리
- Burt, R. S. (1992). Structural Holes: The Social Structure of Competition. Harvard University Press.