중간 · 집단·조직 스텁 1911
과학적 관리론
Scientific Management
작업을 측정과 표준화로 분해하여 효율을 극대화하려는 테일러의 경영 이론.
| 분야 | 경영학 |
|---|---|
| 분석 수준 | 중간 · 집단·조직 |
| 계보 | — |
| 제안자 | 👤 프레더릭 테일러 (Frederick W. Taylor) |
| 연도 | 1911 |
핵심 주장
노동자의 요령이 아니라 과학적 연구로 작업을 표준화하고, 최적 동작과 성과급을 결합하면 생산성이 극대화된다. 관리의 대상을 절차와 측정에 두었다는 점에서 근대 경영학의 출발점이나, 인간을 기계 부품으로 취급했다는 비판이 끊이지 않는다.
더 읽을거리
- Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper & Brothers.